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陕西西安电子科技大学春季招聘60人公告
  2020-03-26 16:18:53   来源:西安电子科技大学
  西安电子科技大学2020年春季非教师岗位海内外招聘公告

  根据学校事业发展需要,决定面向社会公开招聘非教师岗位,现将有关事项公告如下。

  一、招聘计划

  1.专职辅导员岗位11人;

  2.管理岗、其他专技岗位48人;

  3.外聘人员重要岗位1人。

  具体招聘计划见附件。

  二、岗位职责

  (一)专职辅导员岗位

  从事大学生思想政治教育、日常管理与咨询服务等工作的专职人员,包括:思想理论教育和价值引领,党团和班级建设,学风建设,学生日常事务管理,心理健康教育与咨询工作,网络思想政治教育,校园危机事件应对,职业规划与就业创业引导,理论和实践研究等。

  (二)管理岗、其他专技岗位,外聘人员重要岗位

  在学校职能部门、学院(部)、直属机构等二级单位从事各类服务于教学、科研等的行政工作。

  二、应聘条件

  (一)基本条件

  1. 身心健康,具有较强的纪律观念和规矩意识,遵纪守法,为人正直,作风正派,清廉自律;

  2. 热爱高校工作,具有强烈的事业心和责任感;

  3. 全日制硕士及以上学历,第一学历应为全日制普通本科;

  4. 应届毕业生能如期毕业,并取得相应学位;

  5. 有过工作经历的,签约前应提供解除劳动合同的证明,已缴纳过社会保险的,应提供缴费情况证明;

  6. 无海内外不良记录。

  (二)专职辅导员岗位

  1. 政治面貌:中共党员(含中共预备党员)。具有较高的政治素质和坚定的理想信念,坚决贯彻实行党的基本路线和各项方针政策,有较强的政治敏感性和政治辨别力;

  2. 热爱大学生思想政治教育事业,甘于奉献,潜心育人;

  3. 掌握思想政治教育工作所需的相关理论、常识和方法;

  4. 具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力、教育引导能力、调查研究能力,具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力;

  5. 专业要求:思想政治教育、马克思主义理论、高等教育、管理类或与我校学科相关或相近的专业;

  6. 年龄要求:博士年龄不超过35周岁(1985年1月1日及以后出生),硕士年龄不超过30周岁(1990年1月1日及以后出生);

  7. 英语水平:国家英语六级成绩425分及以上,或获得其他澳门新葡相当水平证明(经学校认定);

  (三)管理岗、其他专技岗位

  1. 具备履行岗位职责所需的理论水平、专业常识和基本技能;

  2. 具有较强的沟通协调能力、服务意识和良好的文字语言表达能力;

  3. 与我校学科相关或相近的专业毕业;

  4. 年龄要求:博士年龄不超过35周岁(1985年1月1日及以后出生),硕士年龄不超过30周岁(1990年1月1日及以后出生);

  5. 英语水平:国家英语六级成绩425分及以上,或获得其他澳门新葡相当水平证明(经学校认定);

  6. 对于具有特殊资质要求的(如注册会计师、一级建造师、造价工程师、口译证书等),可根据单位实际,适当放宽年龄,或不受硕士学历的要求。

  (四)外聘人员重要岗位

  1. 具备岗位所需的专业或技能等任职条件;

  2. 年龄要求:博士年龄不超过32周岁(1988年1月1日及以后出生),硕士年龄不超过28周岁(1992年1月1日及以后出生);

  3. 对于具有特殊资质要求的(如注册会计师、一级建造师、造价工程师、口译证书等),可根据单位实际,适当放宽年龄,或不受硕士学历的要求。

  三、报名方式

  1. 即日起至4月12日下午18:00(到期系统自动关闭),应聘者登陆西安电子科技大学人事人才信息网招聘系统(rczp.xidian.edu.cn),填报应聘信息,选择应聘岗位(每人仅限申报1个岗位,并填写是否服从调剂),上传相关证明原件的扫描件。

  2. 打包上传以下原件的扫描件(大小不超过20M):

  a.有效期内的个人身份证/护照;

  b.博士、硕士、本科的学位证及毕业证,最高学历的《教育部学历证书电子注册备案表》(从中国高等教育学生信息网-学历查询-在线验证报告中下载),最高学位的《认证报告》(从中国学位与研究生教育信息网-中国学位认证-认证申请中下载);

  c.海外回国人员提供《留学回国人员证明》及《国<境>外学历学位认证书》,应届生提供在读证明;

  d.应届毕业生提供学生证、就读高校盖章的应届毕业生就业推荐表或高校提供的在读证明;

  e.岗位任职要求中说明的相关资格证书。

  四、招聘流程

  1. 资格审查。学校根据招聘岗位、任职条件进行资格审查,上传附件材料不完整或不符合要求者,视为审查不合格。

  2. 笔试。学校统一组织笔试,主要考察应聘者的行政职业能力、公共基础常识、时政热点、辅导员或管理人员专业及职业能力等。

  3. 单位考核(此环节仅针对外聘人员重要岗位)。各聘用单位组织考核,考核方式根据单位实际自行确定,考核安排以各单位通知为准。

  4. 面试(此环节仅针对辅导员、管理岗及其他专技岗位)。学校统一组织面试,主要考察应聘者的综合能力。

  以上环节通过者将收到系统通知,并在学校人事人才信息网(http://rsc.xidian.edu.cn/)“公示公告”栏公告,或进入招聘系统查看。未通过者不予通知。笔试面试安排以具体通知为准。

  5.考察试用。结合面试成绩、招聘人数和岗位要求,择优确定考察试用名单。各单位进行不少于7天的考察试用。

  6.学校审定。通过考察试用的人员,由学校审定,确定拟聘人员。

  7.公示及体检。进行7个工作日的公示,公示无异议或反映有问题经查实不影响聘用的人员,自行前往校医院体检,并提交医院出具的体检报告,办理入职。

  五、相关说明

  1.应聘人员报名时,须认真阅读招聘公告及岗位要求,按要求如实填写相关信息,对所提交报名材料的真实性、准确性负责。凡弄虚作假或不符合我校招聘要求的,无论何时,一经查实,学校有权取消其澳门新葡或录用资格,相关责任由应聘人员承担。

  2.所有通知均为系统群发短信,收到短信后按提示操作。

  3. 学校同意聘用的人员,应及时办理后续手续,于3个月内签订协议或报到(到岗),逾期视为自动放弃。

  4. 对于应届毕业生未在规定时间内取得相应学历和学位的,其录用资格自动取消。

  5. 招聘全过程应遵守《事业单位人事管理回避规定》有关要求,对于所有应聘者、参与者以及可能影响公正的特定关系人,应主动提出回避申请,或者相关单位提出回避要求。

  六、联系方式

  联 系 电 话:029-81891773

  人事人才信息网:http://rsc.xidian.edu.cn




  人 事 处

  2020年3月26日

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